距离毕业仅剩1个月的时间，毕业答辩已过、毕业照已拍，唯独工作还没有着落。

找不到工作的毕业生再次陷入了迷茫：

一边是老师和家长“催”就业：你得先养活自己才有资本选择自己想要的；

一边是过来人的忠告和自己的不想将就：不想让自己大学白读，也不想影响后续跳槽。

之所以这么纠结，是因为我们害怕选错了路还没有退路，也害怕毕业gap后更加难找到工作。

真的挺重要的。

▶第一份工作影响未来工作的基调

校招都要求你的实习经验高度垂直，社招那更是不用说了，“有*年的相关岗位经验”就像是招聘要求的标配，想要跳槽真的不容易。

小林入职3个月就离职了，因为招聘中写的工作内容只占了三分之一，其余时间都在处理dirty work；关键还都是靠自己摸索，做错了只有指责没有建议…

刚入职就匆匆离职，简历上也没有很拿得出手的战绩，让他在后续求职中走了很多的弯路。

▶第一份工作影响未来工作的起薪

说实话，入职前要高薪可比入职后涨薪容易多了（这能说吗？）

所以想通过跳槽获得高薪这很合理，前提是你的起薪得先到位。如果第一份工作6k，跳槽也很难够到1w，除非你非常优秀。

你可能会说：有offer就不错了，什么重要不重要的。

但前提是这份工作可以给你带来价值，钱或者经验。

前两天看到一个网友分享：他对某个岗位一知半解，通过包装成功混入一家小公司，通过公司的培训和实操快速积累了工作经验和工作成果，6个月后成功跳槽，工资翻倍。

当然，有运气的成分在，更多的是他为后续跳槽做了足够的积累。

但这个社会留给我们试错的机会真的很少，毕竟是第一份工作，还是建议大家多方兼顾。换句话说，工作总得有所图，钱、稳定、经验、自由、爱好…

在这期间，我们要建立起自己的职业底线，例如可以不是大厂，但是岗位要有发展；可以接受月薪不过万，但也不能低到不能保障生活质量…

▶学会背调行业/企业

求稳：央国企、体制内，适合倾向职业发展“细水长流”的同学。

求薪：大厂、高新技术行业、风口行业等；适合偏爱高收入，接受高速“职位迭代”和高强度工作压力的同学。

当然，最好选择钱和稳定兼得的企业

另外要利用好社交网络/行业报告，去了解行业/企业的发展情况；以及看看该企业某岗位的风评：组织结构、薪酬福利、领导如何、岗位发展情况…

可不要小看这一步的重要性，这将决定你第一份工作幸福度和稳定度。

▶找准自己的定位

在选择岗位时，可以问问自己：

真的了解吗？真的感兴趣吗？自己有能力支撑去做这个岗位吗？

就拿新媒体运营岗位来讲，没亲身体验前觉得不就是写写文、剪剪视频吗，亲身体验后发现还要策划、数据分析、拍摄、作图…

所以兴趣所向，能力所至。没有兴趣很难在一个岗位上坚持下去，没有能力也会十分痛苦。

因此我们常常会建议大家通过实习去试错，这样亲身体验、实地学习，既能探索自己的兴趣，也能够在这个过程中培养岗位所需的能力。